Equipo

En Grupair, las personas representan el activo fundamental que permite a la organización mantener un elevado nivel de calidad de los servicios y productos que ofrecemos y alcanzar los objetivos fijados en materia de responsabilidad social.

En este sentido, la satisfacción de las personas trabajadoras es un elemento clave para gestionar y retener el talento y garantizar la salud y la seguridad laboral, mediante el diálogo continuado y la implicación del equipo humano en la mejora continuada de la empresa. Para gestionar el talento, Grupair invierte en formación, apuesta por la dirección por objetivos y desarrolla sistemas para la gestión del desarrollo profesional.